Bir hizmetli, genellikle bir ay veya yıl boyunca, önceden belirlenmiş bir süre veya iş için ödenen bir ücrettir. Bir hizmetli hem grafik tasarımcısına hem de müşteriye yarar sağlar ve yazılı bir sözleşmeye dayanmalıdır.
Yüklenicinin Faydaları
Bir grafik tasarımcısı için, bir hizmetçi bir güvenlik ağıdır, zaman içinde garantili bir gelir miktarıdır. Genellikle sporadik projelere dayanan serbest gelirlerin çoğunda, bir hizmetli belirli bir müşteriden belirli bir miktar paraya güvenme fırsatıdır. Bir hizmetli, müşterileriyle uzun vadeli güvenilirlik ve güven oluşturabilir ve hatta ilk yardım sözleşmesinin dışında ek çalışmalarla sonuçlanabilir.
Aynı zamanda serbest tasarımcısını yeni müşteriler için çok fazla zaman harcayarak, mevcut projelerinde daha verimli ve verimli çalışabiliyor.
Bir Teminat Müşteriye Fayda Sağlar
Müşteri için, bir hizmetli, bir grafik tasarımcısının belirli bir miktarda iş sağlayacağını ve bu işi potansiyel olarak önceliklendireceğini garanti eder. Serbest oyuncular genellikle birçok yöne çekildiyse, müşteriye bir tasarımcıdan tutarlı saatler verir. Müşteri belli bir tutarı önceden ödemeyi ve garanti ettiğinden, müşteriler ayrıca tasarımcının saatlik ücretinde de indirim alabilir.
Bir Teminat Nasıl Kurulur
Mevcut müşterilere odaklanın . Bir kayıt görevlisi, bir sicil kaydınız olan mevcut istemciler için idealdir: birlikte iyi çalışıyorsunuz, zaten birinci sınıf iş teslim ettiniz, siz istemciyi ve müşteriyi seviyorsunuz. Bir marka, yeni müşteri ile bir ilişki ilişkisini asla önermeyin.
Bir İş Ortağı olarak değerlendirin . Daha önce bu müşteriyle çalışmış olsaydınız, kendi başına yönetmeyi zorlaştıran görevleri veya sahip olduğu sorunları bilirsiniz. Katılımınızın bunların nasıl çözüleceğine nasıl yardımcı olabileceğini düşünün, böylece hizmetlerinizi çeşitlendirin. Odağınız tasarım ise, sosyal medyada kemikleşin; Yazma becerileriniz yoksa, bazı temel bilgileri edinin.
Oranınızı belirleyin . Ve oranın ne olacak? Bir müşteri büyük olasılıkla indirimli bir fiyat bekleyecektir veya talep edecektir - ancak bu karar son derece sübjektiftir ve tüm serbest çalışanlar anlaşma sözleşmeleri için indirim sunmamaktadır. Yerleşik bir serbest çalışan olursanız ve oranlarınızın adil olduğunu biliyorsanız, indirim için "hayır" deyin ve hizmetlerin fiyatından ziyade sözleşmeyi müzakere ederken verebileceğiniz sonuçlara odaklanın. Öte yandan, bu müşteri sizin için kritikse ya da yeni başlıyorsanız, indirim sunmak akıllıca bir strateji olabilir.
İş kapsamını tanımlayın . Tam olarak ne kadar çalışmayı kabul ettiğinizden emin olun ve iş bittiğinde ek ücretlerin tahakkuk ettiğini belirtin. Asla ücretsiz çalışmayın!
Yazılı bir sözleşmeniz var . Bu kesinlikle anahtar. Her şeyi yazılı olarak al ve imzala . Sözleşme, alacağınız tam tutar, beklenen iş kapsamı, ödeyeceğiniz tarih ve takvim ve çalışmanızı etkileyebilecek her şey gibi temel bilgileri içermelidir. Amerikan Barolar Birliği, yardımcı olabilecek anlaşmalar geliştirmek için bazı ipuçları sunmaktadır .
Ortak Tespit Düzenlemeleri
Aylık. Bir tasarımcıya, belirli saatlerde çalıştığı için, genellikle peşin olarak aylık ücret ödenir. Tasarımcı, müşteriyi, aynı indirimde veya tam bir oranla üzerinde mutabık kalınan miktarın ötesinde çalışmak için saat ve faturaları izler. Tasarımcı üzerinde anlaşılan miktardan daha az çalışıyorsa, bu süre yuvarlanabilir veya kaybedilebilir.
Yıllık . Bir tasarımcıya, belirli bir saat veya çalışılan gün sayısı için belirli bir miktar ödenir. Yıllık anlaşma, tasarımcıyı aylık sözleşme olarak kesin bir şekilde tutmaz, aynı şartlar geçerlidir.
Proje ile . Bir tasarımcı, belirli bir süre veya proje bitene kadar devam eden bir proje üzerinde çalışmak için ödenir. Bu, bir proje için sabit bir oranın çalışmasına benzer, ancak genellikle yeni bir projenin geliştirilmesi yerine devam eden işler için daha yaygındır.
Düzenlemenin özellikleri ne olursa olsun, çoğu zaman müşteriye bir indirim ve uzun vadeli bir ilişki kurarken, bir süregelen süregelen gelirleri garanti altına almak için bir yol göstericidir.