Blogcular için İş Arama Başarı

Ödenmemiş bir Blogger Olmak İçin Deneyim Nasıl Gidilir?

Ücretli bir blogcu olabilmeniz için iş aramaya başlama kararını verdikten sonra, işe alım yöneticilerinin aradığı deneyimi elde etmeniz gerekir. Başarılı bir iş araması yapma ve ödediğiniz bir blog işine giriş yapma şansınızı artırmak için aşağıdaki adımları izleyin .

06/06

Uzmanlık Alanınızı Tanımlayın

porcorex / E + / Getty Images

Profesyonel blogcuları işe alan kişiler bu blog yazarlarından yüksek beklentilere sahiptir. Profesyonel blog yazarlarının okuyucuları için yeni, zamanında ve anlamlı bir içerik oluşturması gerekir ve okurların görmek istedikleri bilgileri sağlayan blog topluluğuna katılabilmeleri gerekir. Profesyonel bir blogcu olmak için başvurduğunuz herhangi bir konuda kendinizi son derece bilgili bir şekilde kurmanız gerekir. Her işte olduğu gibi, en nitelikli kişi pozisyonu alacak.

02/06

Blog'u Öğrenin

Bir işe alma yöneticisi becerilerinle ilgilenmeden önce, onları cilalamanız gerekir. İlgilendiğiniz bir konuyla ilgili kişisel bir blog oluşturun ve bu konuda tutkulu olduğunuza ve blog yazmaya başlayın. Kullanabileceğiniz tüm bloglama araçlarını tam olarak anlamak için gereken zamanı ayırın.

Blog öğrenmeyi öğrenmek, blogunuzu sosyal yer işaretleme , sosyal ağ oluşturma, forumlara katılma ve daha fazlası aracılığıyla nasıl tanıtacağınızı da öğrenmeyi gerektirir. İşe alım yöneticileri, işlerini yürüttükleri profesyonel blogculardan bekleyeceğinden, blogunuzu nasıl pazarlayacağınızı öğrenmek için kaliteli zamana yatırım yapın.

03/06

Çevrimiçi Varlığınızı Oluşturun

Kendi blogunuzu ve uzmanlık alanınızı oluşturduktan sonra, çevrimiçi varlığınızı büyütmek için kaliteli zaman geçirin. Konunuzda uzman ve bilgi sahibi olmak için, çevrimiçi ağ ile güvenilirliğinizi geliştirmeniz gerekir.

Bunu, yukarıdaki 2. adımda bahsedilen sosyal ağ ve forum katılımıyla yapabilirsiniz. Bunu, Yahoo Voices, HubPages gibi web sitelerinde harika içerik barındıran ve herkesin içeriğe katılmasına ve yayınlamasına izin veren başka bir siteye blog yazarak ve yazarak bunu gerçekleştirebilirsiniz.

Çevrimiçi varlığınızı oluştururken, çevrimiçi markanızı da oluşturduğunuzu unutmayın. Çevrimiçi söylediğin her şey işe alım yöneticisi tarafından görülebilir ve görülebilir. Çevrimiçi içeriğinizi, oluşturmaya çalıştığınız marka imajının türüne uygun tutun.

04/06

İş Aramanızı Yönetin

Bloglama işlerinin yayınlandığı web sitelerini görüntülemek için zaman ayırın ve uzmanlık alanınızdakilere başvurun. Blogger iş aramanıza bağlı kalmanız gerekir çünkü birçok blogcu her blog işinde geçerlidir. Dikkate alınması için hızlı bir şekilde başvurmanız gerekir.

Blogging iş kaynaklarının bu listesini kullanarak profesyonel blog işlerini bulabilirsiniz.

05/06

Değer Ekleyebileceğinizi Göster

Bir blog işi için başvurduğunuzda, rekabeti zor hatırlayın. Daha fazla sayfa görüntüleme ve aboneye yol açacak olan harika içerik ve tanıtım sayesinde bu bloga nasıl değer katabileceğinizi işe alma yöneticisine gösterin. Böylece, blog sahibinin reklam gelirine yol açacaktır. Blog yayınlama deneyiminizi blog yazılarınızın veya blogunuzun konusunu ve işe alım yapan şirketin ne istediğini anladığınızı gösteren diğer çevrimiçi yazma kliplerinin bağlantılarını ekleyin.

İşe alım yapan yöneticilerin profesyonel blogcu becerileri açısından neleri aradıkları hakkında daha fazla bilgi edinin, daha sonra bu becerilerinizi geliştirin ve uygulamanızdaki bu becerilerle ilgili yeteneklerinizi referans alın.

06/06

Yazma Örnek Parlamanızı Yapın

Birçok işe alma yöneticisi, profesyonel blog başvuruları için başvuru sahibinin işin sahibi olsaydı yazacakları içerik türünü daha iyi anlayabilmek için blogun konusuyla ilgili örnek bir blog yazısı sunmasını isteyecektir. Bu kalabalığın arasından sıyrılmak için bir fırsat. İlgili ve zamanında örnek bir yazı yazın ve konuyu herkesten daha iyi tanıdığınızı gösterir. Konunun blogosferindeki yerini anladığınızı göstermek için yararlı bağlantılar ekleyin. Son olarak, örnek postanızın yazım veya dilbilgisi hataları içermediğinden emin olun. Başka bir deyişle, işe alma yöneticisinin başvurunuzu reddetmesini imkansız kılın.