İşyerinizde Kendi Cihazınızı Getirmenin Ups ve Downs
BYOD veya “kendi cihazınızı getirin”, birçok işyerinde popülerdir çünkü çalışanlara ve işverenlere özgürlük getirir. Bu, çalışanların mesleki faaliyetler için kendi bilgisayarlarını, tablet bilgisayarlarını, akıllı telefonlarını ve diğer üretkenlik ve iletişim cihazlarını kendi çalışma alanlarına getirebilecekleri anlamına gelir. Çoğu kişi tarafından çok takdir edilmekle birlikte, birçok dezavantajı beraberinde getirir ve özel bir dikkatle ele alınmalıdır. Bu makalede, işletmelerin insanlarının fikri, artılarını ve eksilerini nasıl karşıladığını inceliyoruz.
BOYD'nin Popülerliği
BOYD, modern ofis kültürünün önemli bir parçası haline gelmiştir. Yakın zamanda yapılan bir çalışma (ABD yetişkinlerinden Harris Poll tarafından), beş kişiden dörtten fazlasının iş ile ilgili görevler için kişisel bir elektronik cihaz kullandığını ortaya koymuştur. Çalışma ayrıca, dizüstü bilgisayarlarını iş yerinde kullanmak için getirenlerin yaklaşık üçte birinin, Wi-Fi aracılığıyla şirketin ağına bağlandığını da gösterdi. Bu dışarıdan izinsiz giriş olasılığını açar.
Çalışmak için kişisel bir elektronik cihaz kullanarak rapor edenlerin neredeyse yarısı da bu cihazı kullanmasına izin verdi. Bir kurumsal ortam için önemli olan otomatik kilitleme özelliği, kişisel bilgisayarlarını iş başında kullananların üçte birinden fazlası tarafından kullanılmaz ve aynı yüzdeyle kuruluşlarının veri dosyalarının şifrelenmediğini söyler. BYOD kullanıcılarının üçte ikisi bir şirketin BYOD politikasının bir parçası olmadığını itiraf ediyor ve tüm BYOD kullanıcılarının dörtte biri kötü amaçlı yazılımların ve bilgisayar korsanlarının kurbanı oldu.
BOYD Artıları
BYOD, hem işverenler hem de çalışanlar için bir nimet olabilir. İşte nasıl yardımcı olabilir.
İşverenler, personelini donatmak için yatırım yapmaları gereken paradan tasarruf ederler. Onların tasarrufları, işçiler için cihazların satın alınması, bu cihazların bakımı, veri planları (ses ve veri hizmetleri için) ve diğer şeyler üzerinde yapılanları içerir.
BOYD (çoğu) işçiyi daha mutlu ve daha mutlu ediyor. Ne sevdiklerini kullanıyorlar - ve satın almayı seçtiler. Şirket tarafından sunulan bütçe odaklı ve genellikle sıkıcı cihazlarla başa çıkmamak bir rahatlamadır.
BYOD Eksileri
Öte yandan, BOYD şirketi ve çalışanları sıkıntıya sokabilir, bazen büyük belada olabilir.
İşçiler tarafından getirilen cihazların uyumsuzluk sorunları ile karşılaşması muhtemeldir. Bunun nedenleri çoktur: sürüm uyuşmazlığı, çakışan platformlar, yanlış yapılandırmalar, yetersiz erişim hakları, uyumsuz donanım, kullanılan protokolü desteklemeyen cihazlar (örn. Ses için SIP ), gerekli bir yazılımı çalıştıramayan cihazlar (ör. Skype Blackberry için) vb.
Gizlilik, hem şirket hem de işçi için BOYD ile daha hassas hale getirilmiştir. Çalışan için, şirket lojistiği, cihaz ve dosya sisteminin sistem tarafından uzaktan çalıştırılabilmesini ve çalıştırılmasını gerektiren kurallara sahip olabilir. Kişisel ve özel veriler daha sonra açıklanabilir veya kurcalanabilir.
Şirketin yüksek değerli verilerin gizliliği de tehdit altında. İşçiler bu verileri makinelerine alacak ve şirket ortamından çıktıklarında, şirketin verileri için potansiyel sızıntı olarak duruyorlar.
Bir problem bir başkasını saklayabilir. Bir işçinin aygıtının bütünlüğünün ve güvenliğinin tehlikeye düşmesi durumunda, şirket söz konusu aygıttan verileri uzaktan silmek için sistemlere, örneğin ActiveSync ilkelerini uygulayabilir. Ayrıca, yargı makamları, donanımın ele geçirilmesini garanti edebilir. Bir çalışan olarak, değerli aygıtınızın kullanımını kaybetme perspektifini düşünün, çünkü üzerinde birkaç işle ilgili dosyalar vardır.
Pek çok işçi, işlerini cihazlarına getirme konusunda isteksizdir, çünkü işverenin onları bu işlerden istifade edeceğini düşünüyorlar. Birçoğu, yıpranma ve yıpranma için bir geri ödeme talep ediyorlar ve bir şekilde işlerini yapması için kendi cihazında kullanarak patronun cihazına 'kiraya' geçecekti. Bu, şirketin BOYD'nin finansal avantajını kaybetmesine neden olur.