Evden yapılan bir çalışma her zaman herkes için değil.
Telecommuters (aka, uzak işçiler veya tele-çalışanlar) birçok büyük avantajdan yararlanır, fakat aynı zamanda downsides de vardır. Uzaktan çalışma düzenlemesini keşfetmeye veya patronunuzun evden çalışmanıza izin vermesini istemeden önce, düşünmeniz gereken ve kendinize sormanız gerekenler. ~ 1 Nisan 2010
Bir telekomünikasyon şirketi olmayı düşünmeden önce kendinize sorabileceğiniz 4 soru:
1. Telecommuting profesyonelleri sizin için eksilerini artırabilir mi?
Evden çalışmak gibi görünebilir - ve işe gidip gelmek - ideal iş durumudur, ama aynı zamanda mal ticareti de vardır. TTelecommuters zevk:
- Çalışma ortamı ve program üzerinde daha fazla esneklik ve kontrol
- Artan üretkenlik : İş arkadaşlarının / patronlarının kesintilerinden daha az dikkat dağılması ve kendi hızınızda çalışabilme yeteneği.
- Daha az stres : Acele saatten, ofis politikalarından, kabinlerden ve sert aydınlatmadan kaçının
- Daha fazla iş / yaşam dengesi : İşe ilişkin olmayan olayları planlarken sevdiğiniz insanlara ve daha fazla esnekliğe daha yakın olun
Ancak, telecommuters ayrıca aşağıdakilere karşı daha savunmasızdır:
- İzolasyon : Dışarıda kalabilir veya ofis sosyalleşmeyi özlüyor olabilirsiniz.
- Evde dikkat dağıtıcı şeyler: ev işleri, ev teslimi, aile içi kesintiler vb. Ofis aksaklıklarının yerini alabilir
- Bir işkolik olmak : sıkı sınırlar olmaksızın, her zaman işe yarayabilir - ya da sona erebilir -
2. Başarılı bir uzaktan çalışan olması için gerekli kişisel özelliklere sahip misiniz?
Herkes uzaktan çalışmak için kesilmez ve sorun değil. Bununla birlikte, belli niteliklere sahip değilseniz, uzaktan çalışma sizin için bir büstü olacaktır ve bunu denemekten mutlu olmazsınız. Tele-çalışanların sahip olması gerekenler:
- Kendi kendine yeterlilik ve motivasyon : Kimsenin omzunuzu izlemediğinden, kendini motive etmeniz gerekir.
- İyi iletişim (özellikle yazma) becerileri : E-posta ve telefon çoğu kişi içi iletişimin yerini alacak
- Dış ilişkiler : Ofis içindeki topluluktan uzak olacağınız için, iş dışında daha güçlü arkadaşlıklar kurmanız gerekebilir.
- Organizasyon becerileri : Masanız ve dosyalarınız, sizin korumak için gerçekten sizindir
- Genel teknoloji konforu : Telekomünikasyon şirketinin temel bilgisayar görevlerini gerçekleştirebilmesi ve e-posta, IM ve web konferansı gibi çevrimiçi teknolojileri kullanabilmesi gerekir.
3 / Uzaktan çalışma için uygun bir ofisiniz var mı?
Elbette, teknoloji bugünlerde her zaman ve her yerde iletişimde kalmanızı kolaylaştırıyor, ancak önerilen uzaktan çalışma ortamınız bitmemiş sızdıran bodrumunuzsa ve tek yapmanız gereken çevirmeli İnternet hizmeti ise, bu bir felaket tarifi.
Neyse ki, bir ev ofis kurmak için teknoloji gereksinimleri ve genel kurallar gerçekten çok az. Bilgisayarınız, iyi bir internet bağlantınız varsa ve evde çalışmak için konforlu, üretken bir alan açabilirseniz - tüm oda olmak zorunda değilsiniz - iyi olmalısınız.
4. İşiniz uzaktan çalışma için uygun mu?
Bu, amiriniz / işvereniniz tarafından değerlendirilecek bir yapım veya mola meselesidir, bu yüzden işinizin ne kadarının uzaktan yapılabileceği konusunda kendinize dürüst olun. Bilgiye dayalı çoğu çalışma ofis dışında yapılabilir, ancak fiziksel varlığınızı (örneğin, öğretim veya tıbbi bakım) gerektiren işler, telekomünikasyon için pazarlık yapmakta zorlanacaklardır. Zamanların bir işareti, ancak-- ABD okul bölgelerinin yarısı çevrimiçi kurslar sunuyor ve çevrimiçi doktor konsültasyonu büyüyor. Dolayısıyla geleneksel meslekler bile telekomünikasyon pozisyonlarına dönüştürülebilir.
Buradaki anahtar, telekomünikasyon çalışma tarzının size ne kadar iyi uyduğunu bulmak.