6 İş Yaptığına İyi Söz Verir
Uzaktan çalışma düzenlemeleri genellikle telekomünikasyon programları olarak adlandırılır, çalışanlara önemli faydalar sağlar. Aslında, telekomünikasyon sadece çalışanlar için değil, aynı zamanda işverenleri için de iyidir.
Bununla birlikte, telekomünikasyon için en uygun iş türlerinden birine girmiş olsanız bile, işvereniniz faydaların farkında olmayabilir.
Evden ya da başka türden bir telekomünikasyon işine sahip olmakla ilgileniyorsanız, özellikle evden çalışma teknolojisinin neden ve neden üretkenlik ve diğer alanlara bu kadar faydalı olabileceğini biliyorlarsa, işinizle bir görüşme yapabilirsiniz.
Ofis Alanını Kaydedin ve Maliyetleri Düşürün
Ortalama işçi için ofis alanı maliyeti yılda 10.000 $ civarında bir yerde çalıştığı tahmin edilmektedir!
Şirketler, uzaktan çalışan her bir çalışan için ofis alanından ve otoparktan binlerce tasarruf edebilir, ancak bu buzdağının sadece görünen kısmıdır. Telekomünikasyon maliyet tasarrufundan yararlanan bir işletmenin birkaç alanı vardır.
Bir işverenin bir çalışanı bir işte tutması için sağlaması gereken tüm farklı şeyleri düşünün. Su ve elektrik gibi bariz bir yana, sürekli olarak ofis malzemeleri, çoğu zaman yiyecek, bazı durumlarda şirket araçları ve daha fazlası var.
Bunun yanı sıra, çalışanlar evde ya da seyahatin sınırlı veya gerekli olmadığı uzak bir yerde çalışıyorsa, seyahat masraflarından tasarruf ederler, bu da bir işverenin bir çalışanına daha az ücret ve daha az bir ücret sunmasını sağlar.
Herhangi bir işletmenin destekleyebildiği telecommuting çalışanlarının sayısı, sadece dünyanın herhangi bir yerinde çalışabildikleri için mevcut fonlar tarafından sınırlıdır, bu yüzden gelecekteki büyüme mevcut ofis alanıyla sınırlı değildir.
Tüm bu maliyet tasarrufları, daha iyi bir hizmet sunabilmek, çalışanlarına daha iyi ödeme yapmak, markayı büyütmek, yenilemek, işgücünü genişletmek vb.
Verimliliği ve İş / Yaşam Dengesini Artırın
Telekomünikasyon, verimliliği artırır. Çeşitli çalışmalar ve raporlar, çalışanların evden çalışırken üretkenlikteki% 15 ila% 45'lik kazanımları kanıtlamaktadır.
Çalışanlar, daha az dikkat dağıtıcı, en az (eğer varsa) sosyalleşme, sıfır omuz üstü yönetim ve daha az stres olduğu için, daha fazla iş çıkarmaktadırlar.
Telecommuters, genellikle, daha iyi bir iş ürününe ve memnuniyetine katkıda bulunan, çalışmalarına karşı sorumluluk üzerinde daha büyük bir kontrol duygusuna sahiptir.
Daha Fazla İş Bitti
Çalışanlar kendi ev işlerini kendileri seçerse, iş performansını olumsuz etkilemeksizin kişisel yaşamlarına son derece uyum sağlayabilecek kadar esnek olmaları için iyi bir şans vardır.
Bu, sadece evde daha iyi bir yaşam sürdürebilmeleri değil, aynı zamanda normalde düzenli bir işçiyi evlerine dönmeye zorlayacak kişisel engellere rağmen, işlerini yapmayı hâlâ yöneten bir çalışanı olduğu için daha iyi bir ev yaşantısına dönüşmez.
Çocuklar evlerde ya da okul kapanışlarında ve düzenli çalışanların kişisel ya da hasta bir gün geçirebileceği diğer durumlarda, evden çalışanlar ve mobil çalışanlar kötü hava koşullarında çalışabilirler.
Planlanmamış devamsızlığı azaltmak, büyük işverenleri yılda 1 milyon dolardan fazla tasarruf edebilir ve genel olarak personel moralini artırabilir.
Tele-çalışma programları, hem büyük hem de küçük şirketlerin acil durum, şiddetli hava olayları sırasında veya grip gibi sağlık salgınları konusunda endişe duyduklarında operasyonlarını sürdürmelerini sağlar.
Yeni Kadroyu Çeker ve Çalışanları Alıkoyur
Daha mutlu çalışanlar genellikle daha iyi çalışanlardır ve telekomünikasyon, çalışanların iş tatmini ve dolayısıyla sadakatini kesinlikle arttırır.
Tele-çalışma programları ayrıca, çalışanların hasta aile üyelerine bakma, yeni bir aile kurma ya da kişisel nedenlere göre yeniden konumlandırma gibi sık rastlanan durumlara sahip olmalarına yardımcı olur. Ciroyu azaltmak, önemli işe alım maliyetlerinden tasarruf sağlar.
Telekomünikasyon, aynı zamanda, talep gören yüksek mesleklerde ek yetenekli personel ararken mükemmel bir teşviktir. Bir ankette CFO'ların üçte biri, bir telekomünikasyon programının en iyi yetenekleri çekmenin en iyi yolu olduğunu söyledi.
Daha İyi İletişim
Bir telecommuter olarak tek iletişim şekliniz metin ve ses / görüntülü aramaların üzerinden geçtiğinde, tüm iletişim çabalarınız doğrudan "ofis sohbetinde" değil, doğrudan hedeflenen tüm kişisel görüşmelerde ortadan kalkar.
Bu, daha az dikkat dağıtıcı olması nedeniyle işlerin daha kolay yapılmasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yöneticilerle konuşmak ve kritik geri bildirimler sağlamak için stresli bir ortam sağlar, bazen düzenli çalışanların yapması zor olan şeylerdir.
Ortamı Kaydetmeye Yardımcı Olun
Şirketler uzaktan çalışma programları kurarak daha çevreci bir dünyayı teşvik etmede rol oynayabilirler. Daha az commuters, daha az hava kirliliği ve daha az yakıt tüketimi anlamına gelen daha az araç anlamına gelir.
Küresel e-Sürdürülebilirlik Girişimi için İklim Grubu, telekomünikasyon ve çevrimiçi video konferans gibi teknolojilerin her yıl tonlarca karbondioksit azaldığını gösteriyor.
Sonuç olarak, herkese telekomünikasyon gibi görünüyor.