İşbirliği Yapabilmenizi Sağlamanın 10 Yolu
İşbirliğinin öğrenilebilecek bir beceri olduğuna inanıyor musunuz? Yüzeyde korkularımız olabilir, ama derinden işbirliği yapmak istiyoruz. Bazen başkalarıyla işbirliği yapmak için nasıl gideceğimizi bilmiyoruz.
Hedefleri birleştirmek ve işbirlikçi performanslar için ödül sistemleri oluşturmak için güçlü liderlik yoluyla kurumlarda işbirliğine yönelik engelleri kaldırabiliriz. Ancak, en önemlisi, işbirliğine yönelik daha sağlam bir zemin oluşturmak için kontrol edebileceğimiz işbirlikçi ilişkilerimizi geliştirmemiz gerekiyor.
“Başarılı bir işbirliğimiz olduğunda doğal olarak sosyal varlıklar ve daha mutluyuz” diyor lisanslı psikolog ve eğitimci Dr. Randy Kamen-Gredinger. Kamen-Gredinger, insanların stres ve ağrının üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için davranış programları geliştirir ve aynı zamanda daha sağlıklı ilişkiler kurmak için iletişim becerilerini öğretir. Karen-Gredinger, kariyerinde Boston Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde akıl / vücut tıbbında yeni bölgelere öncülük etti ve 30'dan fazla kolej ve 20 hastanede konuştu.
Kamen-Gredinger ile yaptığım görüşmede, her gün uygulamaya koyduğumuz işbirliğinin ve stratejilerin önemini konuştuk. Burada, evimizde, işte veya her yerde daha verimli işbirlikçi ilişkilere sahip olmamıza yardımcı olmak için bu tartışmadan çıkan daha iyi işbirliği için on stratejimiz var.
Takım Başarısını Öncesinde Kişisel Kazançlara Koy
Bir birey olarak, her zaman kişisel iyiliğinizi yapmak istersiniz, ancak bu takım başarısının her zaman daha iyi sonuçlar elde edeceğini öğrenirsiniz. Olimpik sporcular, bireylerin sadece kendi performansları için değil, Olimpiyat Oyunlarının birleştirici sembolü olan ülkesi ve diğerleri için uğraştığı takım başarısının en iyi örneğidir.
Geniş Kapsamlı Kaynaklar'a dokunun.
Muhtemelen bu ifadeyi duymuşsunuzdur, bütünü Gestalt psikologları tarafından kurulan parçaların toplamından daha büyüktür. Herkes başka şeylerin yanı sıra entelektüel, yaratıcı veya finansal olsun, masaya bir şeyler getirir.
Sosyal ol
Kamen-Gredinger, “Sosyal olmak için ilkel bir ihtiyacımız var” diyor. Kişisel bir düzeyde, insanlar sizin ilginize değer verdiğinde harika hissederler.
Sorular sor
Her zaman söylemek yerine, soru sormayı deneyin. Bir soruyla bir sohbete başladığınızda, hemen bir başkasını başka birine getirebilir ve bir kişinin yapabileceği şeyden daha büyük bir şey eklersiniz, Dr. Kamen-Gredinger ile konuşmam nasıl başladı.
Taahhütleri koru
Kişisel ve profesyonel gelişim için, sözlerinizi yerine getirin. İnsanlar sana güvenebileceklerini bilecek ve hatırlayacaklardır.
Birbiriyle Otantik Olarak Bağlanın
İnsanlarla işbirliği yapmak için yaklaşımınızda gerçek olun. İşbirliği ile çalışmak bağlantılarınızı güçlendirebilir. Daha iyi işbirliği yapmayı öğrendiğinizde, başkalarının yol boyunca da yardımcı olacaksınız.
En İyi Kişini Yap
En iyi sonucu elde etmek için işbirliği yapıp yapmadığınızı veya mümkün olan her yolla çalıştığınızı kendinize sorun. Tehdit gördüğünüz durumlar ortaya çıkarsa, birlikte çalışmak için başkalarıyla bağlantıya geçin.
Kendinizi İşbirliğine Götürün
İşbirlikçi bir fırsata yaklaştığınızda, ne yaptığınızı mümkün olduğunca açık bir şekilde açıklayın ve neden bu şekilde hissettiğinizi ifade edin. Olanakları açın - insanlar sana inanacak ve her iki taraf da faydaları görecek.
Biriyle Tanıştığınızda Dinle
Bir bağlantı kurarken, dikkatli bir şekilde dinleyin ve bu kişinin sizin için önemli olduğunu gösterin. Herkes kendi sesini hissetmek istiyor.
Kendinizi Mükemmellik ile Güçlendirin
Kişisel iyiliğinizi ve çevrenizdeki diğerlerini yaptığınızı varsayalım, hepimiz birbirimizle işbirliği içinde olduğumuzu unutmayın. Mükemmelliği asla yanlış yapamazsın.