Kurumsal 2.0 Açıklandı
Enterprise 2.0 nedir? Kolay yanıt, Kurumsal 2.0'ın Web 2.0'ı ofise getirmesidir, ancak bu tamamen doğru değildir. Kısmen, Kurumsal 2.0, Web 2.0'ın sosyal ve işbirlikçi araçlarını ofis ortamına entegre etmeye yönelik bir itici güçtür, ancak Enterprise 2.0 aynı zamanda işletmelerin nasıl işlediğine dair temel bir değişikliği temsil etmektedir.
Geleneksel kurumsal ortamda, bilgi düzenli bir yoldan akar. Bilgi, aşağıdan yukarıya doğru zincirden geçirilir ve alttan gelen öneriler tepeye doğru gelir.
Enterprise 2.0, bu yapılandırılmış düzeni değiştirir ve kontrollü kaos oluşturur. Bir Enterprise 2.0 yapısında, bilgi yukarı ve aşağı doğru olduğu gibi yanal olarak akar. Özünde, geleneksel bir ofis ortamında işbirliğini sürdüren zincirleri keser.
Bu, Enterprise 2.0'ın yönetim için zorlu bir satış olmasının nedenlerinden biridir. Emir bir yöneticinin en iyi arkadaşıdır, bu yüzden bilerek istifade eden kaos içgüdülerine karşı kontrolden geçer.
Enterprise 2.0 nedir? Ofiste kaosun açığa çıkması, ancak doğru yapıldığında, bu kaos, çalışanları iyi iletişimden koruyan ve genel üretkenliği artıran bağları keser.
Kurumsal 2.0 - Wiki
Enterprise 2.0'ın en popüler biçimlerinden biri iş wiki'sidir . Wiki, büyük görevlerde olduğu gibi büyük görevlerde olduğu gibi, bir personel dizini veya endüstri jargonunun sözlüğünü tutmak gibi küçük görevler için de iyi olan denenmiş ve gerçek bir işbirliği sistemidir. çevrimiçi toplantılar düzenliyor.
Ayrıca, Enterprise 2.0'ı işyerine uygulamaya başlamak için en kolay yollardan biridir. Enterprise 2.0, işletmelere tamamen farklı bir yaklaşım oluşturduğundan, en iyi şekilde bebek adımlarıyla uygulanır. Bir wiki içindeki bir çalışan dizini gibi küçük önlemlerin uygulanması büyük bir ilk adım olabilir.
Kurumsal 2.0 - Blog
Wikiler çok fazla baskı alırken, bloglar da bir organizasyonda büyük rol sağlayabilir. Örneğin, şirket notlarını yayınlamak için bir insan kaynakları blogu kullanılabilir ve sıkça sorulan sorular blog yorumlarında hızlı bir şekilde sorulabilir ve cevaplanabilir.
Bloglar ayrıca çalışanların şirket ile ilgili önemli olaylardan haberdar olmaları veya bir departman içinde gerçekleşmeleri için de kullanılabilir. Özünde, bloglar, yönetimin çalışanların kolayca açıklama yapmasını veya öneride bulunabileceği bir ortamda bunu sağlaması gereken en üst düzeyde iletişimi sağlayabilir.
Kurumsal 2.0 - Sosyal Ağ
Sosyal ağ , Kurumsal 2.0 için harika bir arayüz sağlar. Enterprise 2.0'ı bir şirket intranetine uygulama çabaları arttıkça, intranet'i çalıştırmak için geleneksel arayüzler hantal hale gelebilir.
Sosyal ağ sadece intranet için bir arayüz sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yardımcı program ekleyerek benzersiz bir şekilde kalifiye olur. Sonuçta, bir iş bir dizi ağ üzerinden yürütülür. Bir kişi bir departman içinde olabilir, ancak bir alt-departmanına sahip olurlar, onlar da yakın bir şekilde çalışırlar ve organizasyon içindeki çoklu komitelere ait olabilirler. Sosyal ağ, bu çoklu ağların iletişim akışı ile yardımcı olabilir.
Daha büyük şirketler için, sosyal ağ, özel beceri ve bilgi bulmak için harika bir yol sağlayabilir. Profiller aracılığıyla, bir kişi üzerinde çalıştıkları projeleri ve sahip oldukları çeşitli beceri ve bilgileri detaylandırabilir. Bu profiller, başkaları tarafından, belirli bir göreve yardım için mükemmel kişiyi aramak ve bulmak için kullanılabilir.
Örneğin, bir yönetici uluslararası bir şirketle bir toplantı yapıyorsa ve belirli bir dili konuşan bir çalışanın olmasını isterse, şirketin sosyal ağının hızlı bir araştırması bir aday listesi oluşturabilir.
Kurumsal 2.0 - Sosyal Bookmarking
Dokümanların etiketlenmesi ve saklanması süreci, Kurumsal ve Sosyal Etkileşim çabalarının şirket içi birincil kaynağa intraneti başarılı bir şekilde büyütmesi nedeniyle Enterprise 2.0'ın önemli bir yönü haline gelebilir. Sosyal imleme , bir kişinin yalnızca önemli belgeleri ve sayfaları saklamasına değil, gerektiğinde bir dokümanı birden fazla kategoriye koymalarına olanak tanıyan çok esnek bir organizasyon sistemi kullanarak da sağlar.
Sosyal yer imi ayrıca kullanıcıların ihtiyaç duydukları bilgileri hızlıca bulmaları için başka bir yol sağlar. Akıllı bir arama motoru gibi, sosyal yer işaretleme, kullanıcıların diğer kişilerin işaretlediği belgeleri bulmak için belirli sekmeleri aramasına izin verir. Bu, kullanıcının varlığını bildiği, ancak nerede bulunabileceğinden emin olmadığı belirli bir belgeyi ararken harika olabilir.
Kurumsal 2.0 - Mikro blog
Twitter gibi sitelerin biraz zaman kaybetmek için eğlenceli bir yol olarak düşünmek kolay olsa da, aslında daha fazla iletişim ve işbirliği için harika bir plan sunuyorlar. Mikro bloglama , takım arkadaşlarına ne üzerinde çalıştığınızı bildirmek ve hızlı bir şekilde bir grupla iletişim kurmak ve organize etmek için kullanılabilir.
İşbirliği aracı olarak kullanılan mikro bloglama, çalışanların birbirlerinin ayak parmaklarına basmalarını veya tekerleği yeniden icat etme zamanlarını boşa harcayabilmeleri için kullanılabilir. Örneğin, bir blog ağı, yazarların diğer yazarlara ne üzerinde çalıştıklarını bildirmelerini sağlamak için mikro bloglama kullanabilir. Bu, iki yazarın esas olarak aynı makalelere ne miktarlarda yer vereceğini yayınlamak için kullanılabilir. Başka bir örnek, zaten onun iş arkadaşları kütüphanesinde olabilecek bir rutin yazmak için bir programcıdır.
Kurumsal 2.0 - Mashuplar ve Uygulamalar
Office 2.0 uygulamaları , Enterprise 2.0'da önemli bir rol de sağlayabilir. Çevrimiçi kelime işlemcileri, belgeler üzerinde kolay bir işbirliğine olanak tanır ve çevrimiçi sunumlar , yüklü yazılım ve güncel veri dosyalarıyla uğraşmadan, dünyanın herhangi bir yerinden hızlı erişim sağlar.
Mashuplar gelişmeye devam ettikçe, çalışanların BT müdahalesine ihtiyaç duymadan özel uygulamalar oluşturmaları için harika yollar olabilir. Belki de Enterprise 2.0'ın uygulayabileceği en zor yönü, mashupların da en büyük avantajlarından biri. Kullanıcının elinde bazı geliştirme kontrolleri koyarak, sadece BT departmanının iş yükü azaltılmamakta, böylece öncelikli projelerde daha fazla zaman harcanmasına izin verilmektedir, ancak çalışanlar uygulamalarını daha hızlı hale getirmekte ve özel ihtiyaçlarına göre özelleştirebilmektedirler.