Freelance Animasyon Çalışmasında Gerçekçi Bir Bakış
Serbest bir animatör veya tasarımcı olma fikri bir rüya gibi görünebilir; sen kendi patronunsun, kendi saatlerini ayarla, kendi çalışma ortamını yarat, asla evden çıkmamalısın, ve hepsinden önemlisi, işini pijamalarına yapabilirsin, ve hiç kimse boynunun arkasından nefes alamazsın. kurumsal elbise standartları hakkında. Fakat serbest çalışmaya giren birçok insan, kendi patronunuzla birlikte ortaya çıkan tuzakların farkında değil ve sadece kafa kafalarını biraz daha muazzam ve göz korkutucu barikatlara sürüklediklerinde onları keşfederler.
Kendiniz için çalışırken son derece tatmin edici ve oldukça uygun olabilir, her zaman, eklenmiş olan sorumluluk ve yükümlülüğün ve karşılaşabileceğiniz ve planlamanız gereken zorlukların farkında olmalısınız. Burada ele alacağım noktalar, kendi deneyimlerimden, bir serbest sanatçı, animatör, tasarımcı ve yazar olarak öğrendiğim şeyler; Umarım size de yardımcı olurlar.
Zaman yönetimi
Evden çalışırken zamanınızın tükenmesi için ne kadar kolay olduğunu görünce şaşıracaksınız. Sorun şu ki, dikkati dağıtmak çok kolay; Çalışmanın ortasında, oturma odasını temizlemeniz gerektiğini hatırlayacaksınız, ya da neredeyse temiz çorapların dışındasınız. PS4'ün siren şarkısına direnmenin neredeyse imkansız olduğu günler olduğunu biliyorum ya da eğer istersem bütün gün uyumaya çekiyorum - çünkü hey, benim zamanım hakkında endişelenen tek kişi benim, doğru mu?
Ödeme almak istiyorsam hayır. Bir müşteri onlar için çalışmaya başladığında, bunu zamanında görmek isterler; Genelde birden fazla müşteriniz olup olmadığını ve iş yüklerini hokkabazlıyorsanız, iki günlük bir proje teslim etmek için iki ay sürecekse daha az bağışlayıcı olacaklar, çünkü etrafınızdaki tüm parlak, eğlenceli şeylerin dikkatini dağıtırsınız. ev. Dahil olan konforlarda bile, hala çalışıyorsunuz ; Bu sorumluluk ve disiplin duygusunu ima eder. Kendinize bir çalışma takvimi koymanız ve buna uymak için yeterince disiplinli olmaktan sorumlu olmak zorundasınız; Aksi takdirde, serbest mesleğiniz "kolay tatilleriniz" kısa zamanda finansmandan çıkar.
Bir Müşteri Tabanı Oluşturmak
İlk kez freelance çalıştırmaya başladığınızda, kendinizi desteklemeye yetmeyecek kadar fazla. Bir ya da iki müşteriniz olabilir, ancak müşteriler sadece kapınıza gelmeyecek. Bir müşteri tabanı oluşturmalısınız; adınızı alın, reklam verin ve sorgulayın. Mevcut müşterilerle iletişim kurmayı unutmayın; kibar, periyodik e-postalar onlara müdahaleci olmadan ihtiyaçlarını karşılamak için orada olduğunuzu hatırlatmak için hizmet edecektir.
Siz ilerledikçe, müşteri tabanınız kendini geliştirmeye yardımcı olacaktır; İlk birkaç müşterinize iyi bir izlenim bıraktıysanız, yalnızca ihtiyaç duyduğunuzda size geri dönecekler, aynı zamanda yüksek beklentileri ile size gelecek olanları da yönlendireceklerdir. Ancak bu her iki şekilde de çalışabilir; Çok fazla müşteri istemeden memnun kalırsanız, itibarınızı kolayca mahvedebilir ve müşteri tabanınızı neredeyse hiçbir şeye çekebilir. Doğrudur, memnuniyeti imkansız olan ve en çok kendi Herkesi başarılarını bile görebilecek bazı müşteriler var; Bununla birlikte, bunlar nadirdir ve kabul edilen gereksinimleri tamamlarsanız, onlara uygun ilgiyi verirseniz (küçük müşterilerinizin büyük olanları kadar düşünmesini sağlayın), yapabileceğiniz en iyi işi yapın ve çoğu müşteriniz sizinle mutlu olacaktır. Çalışmak için hoş ve profesyonel. (Boksörünüzde koltuğunuzda oturduğunuzu bilmemeniz gerekmiyor ve tavrınızın bunu yansıtması gerekmiyor. İş kıyafetleriniz "şekerleme zamanı" diyor. E-postalarınızın ve telefon görüşmelerinizin sesi "rahat ama profesyonel ev ofis" demeliyim.)
Yavaş Dönemler
Oh, onlara sahip olacaksın. Onlardan çok alacaksın. İş iyiyse, patlar, ama kurudukça, bir Arizona gulch'undan geçen bir toz şeytan gibi kavrulmuş olacaksın. Serbest çalışma nadiren sabittir; Müşterileriniz gerektiğinde size ulaşacağından, ne zaman çalışacağınızı ve ne zaman yapacağınızı tahmin etmek zor. Bu nedenle, gelirinizi her zaman bütçelemeniz gerekir; 5000 $ 'lık kontratı karaya aldığınızda, fırfırlar üzerindeki tüm fazlalığı ihmal etmeyin. Gerekirse, birkaç ay boyunca ek gelir elde etmeden taşıyabileceğiniz önemli bir yuva yumurtası oluşturmak için her bir topak miktarından veya brüt saatlik ödemeden, zorunlu olmayan fazladan bir miktar tasarruf edin. İşler yavaş olduğunda bunun için minnettar olacaksınız.
Mağaracılık Olmadan Müzakereye Hazır Olmak
Neye değdiğini biliyorsun, ama bu potansiyel bir müşterinin yaptığı anlamına gelmez. Saatlik bir ücret veya toplam ücret karşılığında çalışıyor olsanız da, genellikle son ödeme müzakerenin bir sonucu olacaktır. Başlangıçta, istediğinizden daha az ödeme alan işlere katılabilirsiniz. Sadece 25 dolar ödeyebilirken, saatte 25 dolar istediğini söyleyebilirsin; Eğer müşteri tabanınız küçükken sizi hiç bir müşterinizle bırakamayacağınız halde, esnek olmaya devam etmekteyseniz, size pazarlık etmeye istekli olmanız size kalmış. Ödün vermenin iyi olması ve sizin için ödün verdiğiniz müşterileriniz, daha sonra istikrarlı çalışmanızı, her üç ayda bir iki saatlik işten çıkarabilecek 50 $ / saat müşterisinden daha tutarlı bir şekilde tutmanız olabilir.
Ancak potansiyel müşterilerinizin sizden faydalanmasına izin vermeyin. En az 500 $ değerinde olduğunu bildiğiniz bir proje için 50 $ aldığınıza ve eğer zamanınız adil bir şekilde size ödeme yapan müşterilere daha iyi harcanabileceğine dair saatlerce köle edildiyse, yeniden değerlendirmek isteyebilirsiniz. senin pozisyonun. Bir müşteriye adaletsiz veya mantıksız olduklarını söylemek zor ve hepimiz müşterileri yabancılaştırmaktan korkuyoruz; Pozisyonumuz hala diğer sorumlulukların üstündeki müşteri hizmetlerinden biridir ve biz müşterileri geri getirmek için lütfen bunu hedeflemekteyiz. Ama aynı zamanda ne zaman uzaklaşacağını da bilmelisin. O, basmak için ince bir çizgi ve kendi takdirine bağlı.
Sözleşmeler
Evet, bu şeyler karmaşık ve karışık hale gelebilir. İlk olarak, her zaman yazılı olarak iş sözleşmeleri almalısınız. Bir sözleşme olarak adlandırmak zorunda değilsiniz, ancak kendinizle işe taraf olan taraf (müşteri) arasındaki bir sözleşmeyi açıkça belirten yazılı bir belge bulunmalıdır. İstediklerini ve beklediğinizi, ücretlerinizi ve bu ücretlerin tam olarak neleri kapsadığını, ayrıca ek ücrete tabi olabilecek hükümleri ve bunların uygulanacağı örnekleri kapsadığından emin olmalısınız. Sözleşmedeki işler üzerinde herhangi bir ihtilafın ortaya çıkması durumunda siz, müşteri ve üçüncü bir tarafın bu belgenin kopyalarına sahip olması en iyisidir; Her iki imzayı da bir tanığın önünde imzalamış olsanız bile daha iyi olur.
Bu sadece birileri için çalışabilmeniz için saçma bir miktar bürokrasi gibi görünebilir; olasılıklar bile gerekli değil, ama yine de iyi bir fikir. Birincisi, profesyonelliğinizi müşterinize gösterir; İkisi, sizin ya da müşterinizin, sözleşmeden doğan yükümlülüklerinizi yerine getirmemesi durumunda yasal bir sorun haline gelmesi durumunda siz ve müşterinin yararına olacak bir güvenlik önlemidir. Üçüncüsü, başlangıçta taahhüt edilen ücretin altında olan veya olmayanlar hakkında karışıklık varsa, belge üzerinde kararlaştırılanın kanıtı olarak durabilir.
Telif Hakları ve Kiralık İşler
Bir müşteri için bir şey oluşturduğunuzda, mülkiyet sorunu kafa karıştırıcı olabilir. Bunu yaptıklarından beri, bilgisayarında yeteneklerini kullanarak, senin değil mi?
Tam olarak değil. Sözleşme işi, “işe alım işi” olarak kabul edilen şeydir; Bunun anlamı, müşteriniz hizmetlerinizi satın aldığında, yarattığınız işin sahipliğini de satın almalarıdır. Bu, çoğunlukla, onların; Aynı işi başka bir müşteriye tekrar satamazsınız, özellikle de yalnızca müşteriye ait olan logoları veya önceden telif hakkı alınmış diğer görselleri içeriyorsa.
Bununla birlikte, işinizi, sizin yarattığınız ve sonuç olarak fikri mülkiyetiniz olduğu için portföyünüzün bir parçası olarak görme hakkını saklı tutarsınız. Tüm bunlar, bir şirket için gerçek bir çalışanı olduğunuzda, bir müşteri için bir yüklenici olarak çalışmak yerine, “şirket içi” iş olarak adlandırılanlar için de geçerlidir; onlar için çalıştıklarında, lisanslarını satın aldıkları yazılımları kullanarak sağladıkları teçhizat üzerinde, sadece içeriğin telif hakkı saklı tutulurken, içeriğin gerçek mülkiyeti şirkete ait olur.
Hükümetle ilgilenmek
Bu, çoğumuzun korktuğu kısım. Açıkçası beni bile korkutuyor. Birçok başlangıç serbest çalışanının unuttuğuna göre, projelerin tamamlanmasının ardından ödemeyi tam olarak almasına rağmen, kesinti yapılan federal vergiler yoktur. Ancak, birçok müşteri bir W-9 formu doldurmanızı isteyecek ve size ödenen parayı IRS'ye rapor edecektir; yapmasa bile, tüm faturaların kaydını tutmak ve bu vergi beyannamesi üzerinden paranızı kendiniz rapor etmek sizin sorumluluğunuzdur. Vergiler hala bu gelirden borçludur ve bunları ödemeniz gerekecektir.
Diğer noktalar sadece uyarıcı yorumlarda bulunsa da, bu durum çirkinleşiyor: ABD hükümeti serbest meslek vergisi, uygulanan herhangi bir Medicare ve Sosyal Güvenlik vergisinin üstünde, neredeyse% 15'tir. Bu, gelirinizin büyük bir kısmıdır ve yıl boyunca tasarruf ettiğiniz için bunun farkında olmanız gerekir. Yıllık gelirinizden dolayı ödenecek olan vergi beklentilerinde çeyrek avans ödemesi yapma seçeneğiniz vardır ve bu da borçlu olduğunuz tutarı önemli ölçüde azaltabilir; Yazılım lisansı, ekipman alımı ve iş amaçlı internet bağlantısının bakımı gibi masraflara maruz kaldıysanız, bunları da düşebilirsiniz. Ancak, tarafınızda önemli miktarda vergiye tabi geliriniz olmadıkça, bu vergi iadesi bonuslarını vedalarını öpmek isteyebilirsiniz.
Sigorta ve Faydalar
Verilen ağır vergiler üzerine, bir işverenin şirket sigorta poliçesini finanse etmek için asgari kesintilerle karşı karşıya kalmak yerine, kendi özel sigortanız için ödeme yükü de vardır. Sağlık ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, bu çok pahalıya mal olabilir. Aniden tüm doktor ziyaretleriniz, gözlükleriniz, kontakt lensleriniz, ilaçlarınız ve tıbbi acil durumlarınız için cepten ödeme yapmak zorunda kalmanız, acımasızca acı çektiği yere vurabilir. Yerel sigorta şirketlerine bakmak ve bütçenize uygun aylık prim ile ihtiyaçlarınızı karşılayacak bir plan bulmak en iyisidir.
Faydaları gelince? Hiçbir faydası yok, gerçekten değil. Ödenen tatil veya 401K seçenekleri gibi şirket kontrollü seçenekler yerine, bir ev ofisinden çalışma rahatlığından faydalanırsınız. Ücretli tatil? Dizüstünüzü Bora Bora'ya götür ve kumsalda biraz çalışma zamanı.
Buna değer mi?
Kanımca, evet, serbest çalışma, tuzaklara değer. Burada detaylandırdığım uyarıları aklınızda tutarsanız, engellerin aşılması ya da tamamen ortadan kaldırılması kolay olabilir ve serbest çalışmayı 9-5 işçinin zevk almadığı bir özgürlükle ödüllendirebilirsiniz. Artık ofise hasta gitmeyecek; Eğer bunu hissediyorsanız, hasta olduğunuzda bile çalışabilirsiniz, böylece geride kalmazsınız. Daha fazla kayıp çocukların futbol antrenmanları ve resitalleri yok; daha acele saat trafiği yok; Artık en yeni ofis modasına ayak uydurmak için kıyafet başına 300 dolar harcamaya gerek yok.
Serbest çalışma herkes için değil, dürüst olacağım; istikrar eksikliği korkutucu olabilir ve sonuçta ortaya çıkan özgürlüğe ağır basabilir. Fakat bunun için gerekli becerilere, disipline ve mevcut kaynaklara sahipseniz, ona bakmak isteyebilirsiniz. Ve zaten planlıyorsanız, bu makaleyi akılda tutmayı unutmayın. Daha sonra bunun için minnettar olacaksınız.